Le programme Intermunicipalités permet aux jeunes Français d'effectuer des emplois d'été de six à huit semaines dans une municipalité québécoise, tandis que des jeunes Québécois travaillent pour une municipalité française, dans des postes similaires. Ce programme fonctionne sur un principe de réciprocité qui permet un véritable échange entre les deux communautés francophones. Participer à ce programme, c'est vivre une expérience à l'étranger, dans un contexte nord américain.
Le programme Intermunicipalités permet aux jeunes à la fois de dénicher un emploi d’été intéressant et de découvrir les richesses d’un autre pays francophone.
Quatre " acteurs " se relaient afin de mener à bien ces échanges. Pour assurer la réussite de ce programme, chacun a un rôle bien défini :
- Les municipalités (celles qui amorcent tout)
En réservant un ou plusieurs emploi(s) à des Québécois et en acceptant de recruter des jeunes Français qui partiront occuper des postes au Québec, les municipalités sont les initiatrices du programme Intermunicipalités.
- Les candidats
Les candidats sont recrutés par une municipalité participante. Le candidat est responsable de remplir son dossier de participation au programme Intermunicipalités. Ce rôle est fort simple, mais attention : il est impératif de respecter les dates limites et de joindre toutes les pièces justificatives dès le premier envoi. Une fois les dossiers acceptés, il ne reste plus aux candidats qu'à préparer leurs bagages et faire preuve de dynamisme et d'ouverture une fois arrivés au Québec !
- Les associations régionales de France-Québec
Les régionales sont en général les interlocuteurs uniques auprès des municipalités participantes. C'est le correspondant échanges des régionales qui assure le suivi des dossiers des municipalités et des candidats auprès du siège national de France-Québec. Les régionales sont donc chargées de relancer le programme auprès des municipalités de leur région en leur faisant parvenir les dossiers de participation au programme et en assurant un suivi tout au long de l’année. Aussi, les régionales participent, avec les municipalités, à prévoir l’accueil et les modalités d’hébergement pour les candidats québécois qui viendront travailler dans les municipalités participantes.
- Le siège national de France-Québec
Le siège national de France-Québec est responsable d’assurer une bonne coordination du programme Intermunicipalités. Il est, entre autres, chargé des appariements entre les villes françaises et les villes québécoises. Il assure la transmission et le suivi des dossiers des candidats à l'Ambassade du Canada pour l'émission des lettres permis. Il est aussi le relais entre l'association Québec-France et les associations régionales de France-Québec.
II. Caractéristiques des emplois
Types d'emplois
Le programme Intermunicipalités permet aux jeunes à la fois de dénicher un emploi d’été intéressant et de découvrir les richesses d’un autre pays francophone.
- Animation en centres aérés, en camps itinérants
- Entretien de parcs
- Accueil en mairie, bibliothèque, office de tourisme, musée
- Autres (travaux administratifs, surveillance de camping, etc.)
Durée
Les contrats de travail dans le cadre du programme Intermunicipalités 2009 ont une durée de 6 à 8 semaines entre la mi-juin et la fin août, suivant des dates qui varient d'une municipalité à l'autre. vous devez impérativement être disponible pour la durée totale de votre contrat. Prévoyez en ce sens vos dates d'examens de fin d'année.
Conditions salariales
Le salaire se situe autour du SMIC québécois, soit 8.50 $ de l'heure. Si celui-ci est moins élevé qu'en France, il faut cependant savoir qu'il en va de même pour le coût de la vie. Les participants seront évidemment payés en dollars canadiens.
III. Conditions de participation
La sélection des candidats
Chaque municipalité sélectionne, en accord avec l'association régionale de France-Québec, les candidats français pour les postes au Québec, tandis que les municipalités québécoises sélectionnent les candidats québécois qui viendront travailler en France. Les candidats doivent être matures et autonomes, pour s’intégrer rapidement à un nouveau mode de vie, loin de la maison, et effectuer sérieusement leur travail. Le but premier des candidats ne devrait pas être de gagner de l’argent, puisqu’ils doivent assumer des frais pour participer au programme.
Profil du candidat
- Être de nationalité française, résider en France et être détenteur d'un passeport valide pour la durée du séjour
- Être âgé de 18 à 30 ans
- Avoir le statut étudiant pour l'année scolaire 2008-2009
- Être disponible pour toute la durée du contrat
- Ne jamais avoir participé au programme, ne jamais avoir occupé un emploi d'été au Canada et ne pas avoir obtenu à deux reprises un permis de travail canadien
- Pour les emplois en animation : être détenteur du BAFA ou, à défaut, justifier une expérience de deux mois minimum avec des enfants (fournir les pièces justificatives)
Formalités à remplir
- S'engager à occuper jusqu'à la fin, et de façon satisfaisante, le poste offert
- Être membre (ou le devenir) d'une régionale de France-Québec
- Assumer les frais administratifs de l'association France-Québec (100 € pour le départ de groupe et 70 € pour le départ individuel)
- Assumer les coûts exigés par l’Ambassade du Canada pour l’émission du permis de travail (150 $ CND).
- Assumer les coûts du vol aller/retour
- Assumer, le cas échéant, les frais de transport jusqu'à sa municipalité d’accueil
- Assumer les frais de déplacement pour se rendre sur son lieu d’emploi
- Assumer, le cas échéant, les frais liés au logement et à la nourriture
- Être disponible pour le départ de groupe de Paris ou, dans le cas contraire, assumer l’ensemble des procédures de réservation de billet d’avion pour partir de façon individuelle
- Souscrire à une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée du séjour et pour toute période du séjour précédant ou suivant les dates précises du contrat de travail
- Disposer d'un minimum de ressources financières (400 €) en attendant la première paie
IV. Marche à suivre
- Consulter la liste des régionales participantes.
- Si vous habitez dans l'une de ces régionales, contacter-la afin de connaître les municipalités participantes. Celle-ci pourra vous référer à l'employeur au besoin.
- Chaque employeur français sélectionne les candidats pour un poste au Québec, en concertation avec sa régionale de France-Québec. Le choix de la municipalité québécoise avec laquelle se fera l'échange repose souvent sur la base des jumelages ou des pactes d'amitié existant entre les municipalités.
- Compléter les formulaires d'inscription et joindre toutes les pièces demandées. Les formulaires à compléter et la liste des pièces justificatives à joindre seront transmis en temps opportun aux municipalités participantes. Ces documents doivent parvenir au siège national de France-Québec au moins deux mois avant votre date de départ (délai de traitement des demandes à l’Ambassade du Canada).
Les dossiers incomplets sont mis en attente jusqu'à réception des pièces manquantes.
V. Formalités administratives
Permis provisoire de travail
L’association France-Québec prend en charge les démarches relatives à l’obtention d’un permis de travail temporaire émis par l’Ambassade du Canada pour les participants français. De leur côté, les employeurs français entreprennent, auprès de la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi (DDTE) de leur région, les démarches pour obtenir les autorisations temporaire de travail des Québécois.
Couverture sociale
En vertu des ententes franco-québécoises, les candidats français au Québec bénéficieront du régime québécois d’assurance sociale et d’assurance maladie pendant la durée de leur travail, tout comme les jeunes Québécois bénéficieront de la Sécurité Sociale française.
Assurances complémentaires
Les frais administratifs de 100 € ou de 70 €, payés à France-Québec, comprennent une assurance complémentaire obligatoire pour la durée du stage. Le candidat est responsable, s’il prolonge son séjour au Québec en qualité de touriste, de contracter une assurance/assistance supplémentaire. Les candidats seront informés de ces dispositions en temps opportun.
Lire attentivement les modalités figurant sur le document que nous vous enverrons.
VI. Coûts
1) Frais de participation exigés par l'Ambassade du Canada : 150 $
Les frais administratifs exigés par l’Ambassade du Canada doivent être payés par virement bancaire Le paiement devra être fait en EUROS. Seul le taux établi par l’Ambassade du Canada sera accepté.
2) Frais administratifs payés à France-Québec : 100 € (départ de groupe) OU 70 € (départs individuels)
Ces frais administratifs, non remboursables, comprennent :
Pour tous les départs :
- L'organisation des échanges avec Québec-France
- Les démarches pour l'obtention de la lettre-permis (qui permet d'obtenir le permis de travail à l'aéroport à l'arrivée au Canada)
- Une assurance
- Un abonnement à la revue France-Québec Magazine (4 numéros)
Pour le départ de groupe uniquement :
- Une nuitée à Paris la veille du départ vers le Québec
- Le transport en autobus jusqu’à l'aéroport le matin du départ
- Le transport de l'aéroport de Montréal jusqu’au lieu d'hébergement
- Une nuitée à Montréal et une rencontre avec un représentant de l'Association Québec-France
3) Billet d'avion (voir le point VII-Transport aérien).
VII. Transport aérien
Les départs
Les candidats doivent passer par l'intermédiaire de France-Québec pour acheter leur billet d'avion. Nous transmettons les demandes à notre voyagiste, Prométour, qui gère la billetterie des vols aériens pour l'Association.
- Un départ de groupe de Paris.
- Des départs individuels peuvent être envisagés en cas de force majeure. Les prestations offertes par France-Québec ne sont pas les mêmes (voir VI - Coûts et VIII - Accueil et Hébergement des candidats).
Coûts et modalités de paiement
- Les billets d'avion de groupe coûteront 660 € en 2009 (en date de décembre 2008). Ce prix comprend les taxes ainsi qu’une assurance-annulation.
- Un règlement total est exigé au dépôt du dossier.
VIII. Accueil et hébergement des candidats
Accueil
Départ de groupe : 100 €
Lors des départs de groupe, les candidats bénéficieront :
- D’une nuit à Paris avant le départ
- Du transport à l'aéroport le lendemain matin
- D’une courte présentation sur le Québec et d’une séance de questions la veille du départ
- D’un accueil à l'aéroport lors de l’arrivée au Québec par un représentant de l'association Québec-France
- Du trajet de l'aéroport de Montréal aux résidences universitaires
- D’une nuit à Montréal
- D’une réunion d'information pour compléter les formalités administratives et recevoir les indications nécessaires pour se rendre sur les lieux de travail
Départs individuels : 70 €
- L’accueil et l’hébergement prévus à Paris et à Montréal dans le cadre du départ de groupe ne sont pas inclus pour les départs individuels. De même, les réunions d’information ne seront pas octroyées pour les candidats choisissant le départ individuel.
Hébergement
- L'idéal demeure l'hébergement gratuit, que ce soit en famille, en foyer ou autre.
- Lorsque ce n'est pas possible, les municipalités et les associations régionales du Québec se concertent avant l'arrivée du candidat pour lui trouver un hébergement qui soit en rapport avec le salaire offert. Le candidat n'a pas la responsabilité de se trouver un hébergement pour la durée du contrat de travail.
- Les frais de logement et de nourriture sont à la charge du candidat, à moins qu'ils ne figurent parmi les avantages liés à l'emploi offert.
Pour plus d'information :
Véronique Tardivel, coordonnatrice de programme
01 45 54 07 17
intermunicipalites@francequebec.fr
